Das bieten wir Professionals.
Schnelle Verantwortungsübernahme
Wir legen Wert auf Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme. Im Rahmen von Projekten erhälst du schnell die Verantwortung für eigene Aufgabenpakete. Je nach Erfahrungslevel kannst du bereits die Leitung von Teilprojekten oder Projekten übernehmen. Auch intern ist uns eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung für das Team sehr wichtig.
Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung
Bei uns hast du die Gelegenheit, dich aktiv an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Wir setzen auf die Ideen und die Initiative unserer Mitarbeitenden. Du hast immer die Chance, dich einzubringen und die Zukunft von ponturo mit zu gestalten. Deine Visionen und dein Engagement treiben auch uns an.
Langfristige Maßnahmenplanung zur Erreichung persönlicher Ziele
Deine persönlichen Entwicklungsziele sind uns wichtig. Wir sehen die Ziele unserer Mitarbeitenden als langfristige Aufgabe. Dementsprechend analysieren wir mit dir regelmäßig deine Stärken, deine Entwicklungspotentiale sowie vor allem auch deine Interessen. Auf dieser Basis erstellen wir gemeinsam mit dir einen mehrjährigen Plan, in dem alle Entwicklungsschritte aufgezeigt werden und somit deine persönlichen Ziele schnellstmöglich erreicht werden können.
Regelmäßige interne und externe Schulungsmaßnahmen
Wir leben vom Know-how unserer Mitarbeitenden. Weiterbildung ist uns daher ein existenzielles Anliegen. Wir versuchen alle Mitarbeitenden laufend durch interne Maßnahmen und die Nutzung von externem Schulungsangebot fachlich und methodisch weiterzubilden und zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sollen jederzeit tiefes Know-how in aktuellen Themen haben und zudem ihren Wissenshorizont laufend erweitern.
Eine Unternehmenskultur, die Spaß macht
Wir legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation und eine angenehme Atmosphäre. Du sollst Spaß haben, bei uns zu arbeiten. Durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern wir aktiv den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Team. Wir legen Wert auf ungezwungenen Meinungsaustauch und eine offene Feedback-Kultur – über alle Hierarchieebenen.