Das bieten wir Professionals.

Schnelle Verantwortungsübernahme

Wir legen Wert auf Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme. Im Rahmen von Projekten erhälst du schnell die Verantwortung für eigene Aufgabenpakete. Je nach Erfahrungslevel kannst du bereits die Leitung von Teilprojekten oder Projekten übernehmen. Auch intern ist uns eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung für das Team sehr wichtig.

Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung

Bei uns hast du die Gelegenheit, dich aktiv an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Wir setzen auf die Ideen und die Initiative unserer Mitarbeitenden. Du hast immer die Chance, dich einzubringen und die Zukunft von ponturo mit zu gestalten. Deine Visionen und dein Engagement treiben auch uns an.

Langfristige Maßnahmenplanung zur Erreichung persönlicher Ziele

Deine persönlichen Entwicklungsziele sind uns wichtig. Wir sehen die Ziele unserer Mitarbeitenden als langfristige Aufgabe. Dementsprechend analysieren wir mit dir regelmäßig deine Stärken, deine Entwicklungspotentiale sowie vor allem auch deine Interessen. Auf dieser Basis erstellen wir gemeinsam mit dir einen mehrjährigen Plan, in dem alle Entwicklungsschritte aufgezeigt werden und somit deine persönlichen Ziele schnellstmöglich erreicht werden können.

Regelmäßige interne und externe Schulungsmaßnahmen

Wir leben vom Know-how unserer Mitarbeitenden. Weiterbildung ist uns daher ein existenzielles Anliegen. Wir versuchen alle Mitarbeitenden laufend durch interne Maßnahmen und die Nutzung von externem Schulungsangebot fachlich und methodisch weiterzubilden und zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sollen jederzeit tiefes Know-how in aktuellen Themen haben und zudem ihren Wissenshorizont laufend erweitern.

Eine Unternehmenskultur, die Spaß macht

Wir legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation und eine angenehme Atmosphäre. Du sollst Spaß haben, bei uns zu arbeiten. Durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern wir aktiv den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Team. Wir legen Wert auf ungezwungenen Meinungsaustauch und eine offene Feedback-Kultur – über alle Hierarchieebenen.



Deine Karrierechancen bei ponturo
 

Ingo Blau

„Der Wechsel zu ponturo war für mich der richtige Schritt zur richtigen Zeit. Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem klaren Plan für die Zukunft. Es herrscht ein tolles Betriebsklima und ein starker, freundschaftlicher Zusammenhalt. Beruflich ist es mir wichtig, an aktuellen fachlichen Themen in Kombination mit deren technischen Lösungsansätzen arbeiten zu können. Dies wird in anspruchsvollen Projekten bei den Kunden, aber auch durch die regelmäßigen unternehmensinternen Workshops, gewährleistet. Es ist jederzeit möglich, die eigenen Ideen und Ansätze einzubringen. Auch meine persönliche Entwicklung wird von ponturo gezielt gefördert und unterstützt. In internen und externen Schulungen kann ich mich fachlich, technisch und methodisch weiterbilden. Ich freue mich, ein Teil von ponturo zu sein, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft unterstützen zu können.“

Ingo Blau, hat 2016 als Senior Consultant bei ponturo begonnen

Wir suchen aktuell

Senior Consultant / Senior Expert (m/w/d) SAP FAM / TRM

Um unseren Kunden kontinuierlich einen professionellen Service bieten zu können, suchen wir neue Kolleg*innen als Senior Berater*in im Bereich SAP FAM bzw. SAP TRM. Details

Senior Consultant / Senior Expert (m/w/d) S/4 HANA & SAP FI / CO / AA

Für unser Competence Center Core Solutions suchen wir deutschlandweit neue Kolleg*innen als Senior Berater*in mit umfangreichen Kenntnissen in SAP FI / CO / AA bzw. S/4HANA Finance. Details

Senior Consultant / Senior Expert (m/w/d) SAP Banking

Für unser Competence Center Core Solutions suchen wir deutschlandweit einen Senior Berater (m/w/d) für SAP Banking. Details

Senior Consultant / Senior Expert (m/w/d) im Bereich SAP Financial Services

Für unser Competence Center Analytical Solutions suchen wir neue Kolleg*innen mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich Financial Services.  Details

Senior Technical Consultant (m/w/d) mit  Schwerpunkt ABAP-Entwicklung

Für unser Competence Center Business Technologies suchen wir neue Kolleg*innen mit einem Faible für neueste SAP Technologien und Tools und hohem Interesse, die Zukunft der Finanzwelt im digitalen Zeitalter erfolgreich mitzugestalten. Details

 

 

Unsere Stellenangebote im Überblick



Katarzyna Reufsteck

Fragen vorab beantwortet dir gerne Katarzyna Reufsteck oder du findest erste Antworten in unseren FAQs.

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

So wirst du Teil des ponturo-Teams:

1.

Du schickst uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Wir prüfen, ob sich dein bisheriger Werdegang mit unserem Anforderungsprofil deckt.

2.

Wir führen ein Telefoninterview bzw. ein Video-Call mit dir, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen und grundsätzliche Fragen geklärt werden können.

3.

Wir führen zwei persönliche Interviews mit dir – aktuell über MS Teams. Dann kannst du die Philosophie und Arbeitswelt von ponturo gleich live kennenlernen und besser einschätzen, ob wir als Arbeitgeber für dich in Frage kommen.

FAQ für Bewerber

  • Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Du kannst deine Bewerbung per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! übermitteln oder unser einfaches Bewerbungsformular unter Bewerbungsformular nutzen. 

     

  • Wer kann sich bewerben?

    Wer kann sich bewerben?

    Was uns besonders wichtig ist: Bei uns ist jede/r willkommen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung - gleichstellen.

  • Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Bei Berufseinsteiger*innen / Hochschulabsolvent*innen erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

    Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
    Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie hohe Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

     

  • Gibt es Bewerbungsfristen?

    Gibt es Bewerbungsfristen?

    Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben.

  • Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

    • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillierten Übersicht über deine bisherigen Tätigkeiten und deinen akademischen Werdegang
    • Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
    • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

     

  • An wen kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    An wen kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    Deine Bewerbung richtest du bitte an Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Solltest du Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melde dich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

     

  • Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Nach Empfang deiner Unterlagen erhältst du eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel wirst du innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidat*innen, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview bzw. ein Video-Call ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews.

     

  • Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum du an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert bist. Zeig uns, warum du zu uns und zu der Stelle, auf die du dich bewirbst, passt. Das gelingt dir durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informiere dich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setze dich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und mach dir Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers du arbeiten möchtest.

     

  • Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle und du kannst deinen aktuellen Wohnort innerhalb Deutschlands beibehalten. Bei uns hat sich ein hybrides Arbeitsmodell fest etabliert und bewährt. Damit gewährleisten wir eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Anwesenheit vor Ort beim Kunden oder in der ponturo-Niederlassung.

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Während einer typischen Arbeitswoche bist du in der Regel vier Tage für unsere Kunden und einen Tag mit ponturo-internen Themen beschäftigt. Die Aufgaben sind vielseitig und beinhalten sowohl konzeptionelle Arbeit, Customizing oder IT-Entwicklung sowie (virtuelle) Meetings mit dem Kunden und mit Teammitgliedern. Der Freitag ist bei uns für deine Weiterbildung, Schulungen, Workshops und interne Veranstaltungen reserviert. So kannst du dich kontinuierlich fachlich und technisch weiterentwickeln und bist immer gut informiert, was bei ponturo und in deinem Team passiert.

  • Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Alle Stellenangebote für Werkstudent*innen findest du auf unserer Webseite. Aufgrund der Volatilität im Projektgeschäft können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Frage hierzu gerne bei uns an.

     

  • Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Deine Entwicklung hängt nur von dir und deiner Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit dir abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit dir frühzeitig deine langfristige Entwicklung bei uns, um dich bestmöglich dabei zu unterstützen, deine Vorstellungen zu realisieren.

     

  • Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Dein Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie deinen Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhälst du zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.