Was uns besonders wichtig ist: Bei uns ist jede/r willkommen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung - gleichstellen.

Bei Berufseinsteiger*innen / Hochschulabsolvent*innen erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie hohe Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben.

Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

• Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillierten Übersicht über deine bisherigen Tätigkeiten und deinen akademischen Werdegang
• Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
• Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

Deine Bewerbung richtest du bitte an Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Solltest du Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melde dich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

Nach Empfang deiner Unterlagen erhältst du eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel wirst du innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidat*innen, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview bzw. ein Video-Call ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews.

In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum du an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert bist. Zeig uns, warum du zu uns und zu der Stelle, auf die du dich bewirbst, passt. Das gelingt dir durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informiere dich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setze dich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und mach dir Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers du arbeiten möchtest.

Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle und du kannst deinen aktuellen Wohnort innerhalb Deutschlands beibehalten. Bei uns hat sich ein hybrides Arbeitsmodell fest etabliert und bewährt. Damit gewährleisten wir eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Anwesenheit vor Ort beim Kunden oder in der ponturo-Niederlassung.

Während einer typischen Arbeitswoche bist du in der Regel vier Tage für unsere Kunden und einen Tag mit ponturo-internen Themen beschäftigt. Die Aufgaben sind vielseitig und beinhalten sowohl konzeptionelle Arbeit, Customizing oder IT-Entwicklung sowie (virtuelle) Meetings mit dem Kunden und mit Teammitgliedern. Der Freitag ist bei uns für deine Weiterbildung, Schulungen, Workshops und interne Veranstaltungen reserviert. So kannst du dich kontinuierlich fachlich und technisch weiterentwickeln und bist immer gut informiert, was bei ponturo und in deinem Team passiert.

Alle Stellenangebote für Werkstudent*innen findest du auf unserer Webseite. Aufgrund der projektbasierten Arbeitsweise und kundenspezifischer Anforderungen können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Frage hierzu gerne bei uns an.

Deine Entwicklung hängt nur von dir und deiner Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit dir abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit dir frühzeitig deine langfristige Entwicklung bei uns, um dich bestmöglich dabei zu unterstützen, deine Vorstellungen zu realisieren.

Dein Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie deinen Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhälst du zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.