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Das bieten wir Absolventen & Berufseinsteigern.

Wir setzen auf Individualität anstatt auf starre Programme. Bei diesen vier Säulen unseres Karrierekonzepts für Neueinsteiger zählen persönliche Interessen, Stärken und Entwicklungspotentiale:

Training on the Job

Kein langwieriges Schulungszentrum – das wahre Projektleben ist die beste „Schule“. Wir integrieren Neueinsteiger zur Ausbildung in Absprache mit dem Kunden nach einer zweiwöchigen internen Einarbeitungsphase in laufende Projekte. Werte und Unternehmenskultur von ponturo lassen sich in der Praxis am besten kennenlernen.

Internes Coaching

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser. Sie bekommen einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite, der Sie in Ihren ersten Monaten unterstützt und bei Fragen und Problemen als Coach fungiert.

Soft-Skills-Schulungen

Souveränes Auftreten und eine offene, klare Kommunikation sind neben der fachlichen Expertise das A und O in der Beratungsbranche. In zwei Seminaren für Präsentation und Kommunikation machen wir Sie deshalb fit für den Job als Unternehmensberater.

Fachliche Schulungen/IT-Schulungen

Jeder Mitarbeiter bringt anderes Wissen mit und unsere Branche erfordert einen hohen Speziali­sierungsgrad. Wir kümmern uns deshalb um den Auf- und Ausbau Ihrer fachlichen Expertise von SAP-Schulung bis Rechnungslegungs-Know-how. Alle erforderlichen Maßnahmen werden im ständigen Dialog mit Ihnen geplant und umgesetzt, so dass Sie schnellstmöglich einen Beitrag für den Kunden und unser Unternehmen leisten können. Hauptsache, Sie brennen für „Ihr“ Thema!



Ihre Karrierechancen bei ponturo
 

Ursula.Busch

„Nach Abschluss meines Studiums entschied ich mich für einen Berufseinstieg bei ponturo. Für mich der ideale Einstieg. Der direkte Einsatz auf einem Projekt ermöglichte mir, zu Beginn viele neue Themen und die Arbeit beim Kunden kennen zu lernen. Ich konnte von Anfang an meine persönliche Entwicklung aktiv und nach meinen Wünschen mitgestalten. Schulungen bieten mir die Möglichkeit, mich weiter zu spezialisieren. Bei Fragen und Entscheidungen werde ich jederzeit durch einen erfahrenen Kollegen unterstützt. Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist sehr vertrauensvoll. Ich bin mir sicher, auch für die Zukunft die richtige Entscheidung getroffen zu haben.“

Ursula Busch, hat 2014 als Consultant bei ponturo begonnen

Wir suchen aktuell

Hochschulabsolvent (m/w/d) als IT-Berater im Bereich Banken / Versicherungen

In allen Bereichen unseres Unternehmens bieten wir Absolventinnen und Absolventen einen abwechslungsreichen Job, der betriebswirtschaftliche Themen mit der IT verbindet. Details

Junior Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt in der HANA und ABAP-Entwicklung

Als Verstärkung für unser junges, dynamisches Team suchen wir technikbegeisterte, motivierte und engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die ihre Karriere in einer ausgezeichneten IT-Beratung im SAP-Umfeld beginnen wollen. Details

SAP Entwickler (m/w/d) ABAP OO / Fiori

Für unser Competence Center Business Technologies suchen wir deutschlandweit neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei der Entwicklung und Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen unterstützen. Details

Softwareentwickler / IT-Berater (m/w/d) im Innovation Lab

Zur Verstärkung unseres Innovation Labs suchen wir einen Softwareentwickler / IT-Berater (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in den Bereichen Machine Learning, Data Science oder Blockchain. Details

 

 

Unsere Stellenangebote im Überblick



Reufsteck 2

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Katarzyna Reufsteck oder Sie finden erste Antworten in unseren FAQs.

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

So werden Sie Teil des ponturo-Teams:

1.

Sie schicken uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Wir prüfen, ob sich Ihr bisheriger Werdegang mit unserem Anforderungsprofil deckt.

2.

Wir führen ein Telefoninterview mit Ihnen, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen und grundsätzliche Fragen geklärt werden können.

3.

Wir führen zwei persönliche Interviews mit Ihnen – gern in unserem Büro in Frankfurt am Main. Dann können Sie die Philosophie und Arbeitswelt von ponturo gleich live kennenlernen und besser einschätzen, ob wir als Arbeitgeber für Sie in Frage kommen.

FAQs für Bewerber

Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

Sie können uns Ihre Bewerbung über unser einfaches Bewerbungsformular oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! übermitteln.

 

Gibt es Bewerbungsfristen?

Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Sie können sich bei uns jederzeit bewerben.

 

Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillierten Übersicht über Ihre bisherigen Tätigkeiten und Ihren akademischen Werdegang
  • Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

 

An welchen Ansprechpartner kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Sollten Sie Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melden Sie sich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

 

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Nach Empfang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel werden Sie innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidaten, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews, in der Regel in unserem Büro in Frankfurt am Main.

 

Welche Qualifikationen werden erwartet?

Bei Berufseinsteigern / Hochschulabsolventen erwarten wir ein abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie 100% Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

 

Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum Sie an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert sind. Zeigen Sie uns, warum Sie zu uns und zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen. Das gelingt Ihnen durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setzen Sie sich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und machen Sie sich Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers Sie arbeiten möchten.

 

Wo befinden sich ponturo Standorte?

Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle, da Sie direkt bei unseren Kunden deutschlandweit oder bei Interesse auch international eingesetzt werden. Sie reisen von Ihrem Wohnort, den Sie selbstverständlich beibehalten können, direkt zu unseren Kunden. Welches Verkehrsmittel Sie dabei nutzen, entscheiden Sie. Da wir allerdings umweltfreundliches Handeln unterstützen, empfehlen wir Reisen mit der Bahn.

 

Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

Im Regelfall sind Sie von Montag bis Donnerstag bei einem Kunden vor Ort. Am Freitag arbeiten Sie im Büro oder im Home-Office. Vier Tage widmen Sie sich dem Kunden, der fünfte Tag ist für Ihre Weiterbildung, Schulungen und Meetings vorgesehen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie immer im Team arbeiten.

 

Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder
eine Abschlussarbeit zu schreiben?

Alle Stellenangebote für Werkstudenten finden Sie auf unserer Webseite. Aufgrund der Volatilität im Projektgeschäft können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Fragen Sie hier gerne bei uns an.

 

Welche Karrieremöglichkeiten haben Sie bei ponturo?

Ihre Entwicklung hängt nur von Ihnen und Ihrer Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit Ihnen abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit Ihnen frühzeitig Ihre langfristige Entwicklung bei uns, um Sie bestmöglich dabei zu unterstützen, Ihre Vorstellungen zu realisieren.

 

Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

Ihr Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie Ihren Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.