Das bieten wir Absolvent*innen & Berufseinsteiger*innen.

Wir setzen auf Individualität anstatt auf starre Programme. Bei diesen vier Säulen unseres Karrierekonzepts für Neueinsteiger*innen zählen persönliche Interessen, Stärken und Entwicklungspotentiale:

Training on the Job

Kein langwieriges Schulungszentrum – das wahre Projektleben ist die beste „Schule“. Wir integrieren Neueinsteiger*innen zur Ausbildung in Absprache mit unseren Kunden*innen nach einer zweiwöchigen internen Einarbeitungsphase in laufende Projekte. Werte und Unternehmenskultur von ponturo lassen sich in der Praxis am besten kennenlernen.

Internes Coaching

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser. Du bekommst eine erfahrene Kollegin oder erfahrenen Kollegen an die Seite, der dich in deinen ersten Monaten unterstützt und bei Fragen und Problemen als Coach fungiert.

Soft-Skills-Schulungen

Souveränes Auftreten und eine offene, klare Kommunikation sind neben der fachlichen Expertise das A und O in der Beratungsbranche. In zwei Seminaren für Präsentation und Kommunikation machen wir dich deshalb fit für den Job als Unternehmensberater*in.

Fachliche Schulungen/IT-Schulungen

Jeder Mitarbeitende bringt anderes Wissen mit und unsere Branche erfordert einen hohen Speziali­sierungsgrad. Wir kümmern uns deshalb um den Auf- und Ausbau deiner fachlichen Expertise von SAP-Schulung bis Rechnungslegungs-Know-how. Alle erforderlichen Maßnahmen werden im ständigen Dialog mit dir geplant und umgesetzt, so dass du schnellstmöglich einen Beitrag für unsere Kund*innen und unser Unternehmen leisten kannst. Hauptsache, du brennst für „dein“ Thema!

Consulting Camp

Unsere neu eingestellten Junior Consultants bereiten wir durch unser jährliches Consulting Camp auf ihre Tätigkeit als Unternehmensberater*in vor. Durch Vorträge und Workshops zu Methodik und grundlegendem Know-how, Softskill-Schulungen, Team Building-Übungen und abschließenden Case Studies wird den Teilnehmern*innen das Rüstzeug für den Berateralltag vermittelt. In vier abwechslungsreichen Tagen haben sie zudem an Abendveranstaltungen Gelegenheit, die Kolleg*innen auch außerhalb des Projekt- und Arbeitsumfelds kennen zu lernen, sich auszutauschen und einfach Spaß miteinander zu haben.



Deine Karrierechancen bei ponturo
 

Ursula.Busch

„Nach Abschluss meines Studiums entschied ich mich für einen Berufseinstieg bei ponturo. Für mich der ideale Einstieg. Der direkte Einsatz auf einem Projekt ermöglichte mir, zu Beginn viele neue Themen und die Arbeit bei den Kund*innen kennen zu lernen. Ich konnte von Anfang an meine persönliche Entwicklung aktiv und nach meinen Wünschen mitgestalten. Schulungen bieten mir die Möglichkeit, mich weiter zu spezialisieren. Bei Fragen und Entscheidungen werde ich jederzeit durch eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen unterstützt. Die Zusammenarbeit mit allen Kolleg*innen ist sehr vertrauensvoll. Ich bin mir sicher, auch für die Zukunft die richtige Entscheidung getroffen zu haben.“

Ursula Busch, hat 2014 als Consultant bei ponturo begonnen

Wir suchen aktuell

Hochschulabsolvent (m/w/d) als IT-Berater im Bereich Banken / Versicherungen

In allen Bereichen unseres Unternehmens bieten wir Absolventinnen und Absolventen einen abwechslungsreichen Job, der betriebswirtschaftliche Themen mit der IT verbindet. Details

Machine Learning & Data Scientist Engineer (m/w/d) im Innovation Lab

Zur Verstärkung unseres Innovation Labs suchen wir einen Softwareentwickler / IT-Berater (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in den Bereichen Machine Learning, Data Science oder Blockchain.  Details

Junior Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt in der HANA und ABAP-Entwicklung

Als Verstärkung für unser junges, dynamisches Team suchen wir technikbegeisterte, motivierte und engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die ihre Karriere in einer ausgezeichneten IT-Beratung im SAP-Umfeld beginnen wollen. Details

SAP Entwickler (m/w/d) ABAP OO / Fiori

Für unser Competence Center Business Technologies suchen wir deutschlandweit neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei der Entwicklung und Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen unterstützen. Details

 

 

Unsere Stellenangebote im Überblick



Reufsteck 2

Fragen vorab beantwortet dir gerne Katarzyna Reufsteck oder du findest erste Antworten in unseren FAQs.

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

So wirst du Teil des ponturo-Teams:

1.

Du schickst uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Wir prüfen, ob sich dein bisheriger Werdegang mit unserem Anforderungsprofil deckt.

2.

Wir führen ein Telefoninterview mit dir, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen und grundsätzliche Fragen geklärt werden können.

3.

Wir führen zwei persönliche Interviews mit dir – gern in unserem Büro in Frankfurt am Main. Dann kannst du die Philosophie und Arbeitswelt von ponturo gleich live kennenlernen und besser einschätzen, ob wir als Arbeitgeber für dich in Frage kommen.

FAQs für Bewerber

  • Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Du kannst uns deine Bewerbung über unser einfaches Bewerbungsformular oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! übermitteln.

     

  • Gibt es Bewerbungsfristen?

    Gibt es Bewerbungsfristen?

    Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben.

  • Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

    • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillierten Übersicht über deine bisherigen Tätigkeiten und deinen akademischen Werdegang
    • Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
    • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

     

  • An welchen Ansprechpartner kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    An welchen Ansprechpartner kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    Deine Bewerbung richtest du bitte an Frau Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Solltest du Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melde dich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

     

  • Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Nach Empfang deiner Unterlagen erhältst du eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel wirst du innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidaten*innen, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews, in der Regel in unserem Büro in Frankfurt am Main.

     

  • Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Bei Berufseinsteiger*innen / Hochschulabsolventen*innen erwarten wir ein abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

    Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
    Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie 100% Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

     

  • Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum du an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert bist. Zeig uns, warum du zu uns und zu der Stelle, auf die du dich bewirbst, passt. Das gelingt dir durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informiere dich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setze dich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und mach dir Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers du arbeiten möchtest.

     

  • Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle, da du direkt bei unseren Kund*innen deutschlandweit oder bei Interesse auch international eingesetzt wirst. Du reist von deinem Wohnort, den du selbstverständlich beibehalten kannst, direkt zu unseren Kund*innen. Welches Verkehrsmittel du dabei nutzt, entscheidest du. Da wir allerdings umweltfreundliches Handeln unterstützen, empfehlen wir Reisen mit der Bahn.

     

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Im Regelfall bist du von Montag bis Donnerstag bei einem Kund*innen vor Ort. Am Freitag arbeitest du im Büro oder im Home-Office. Vier Tage widmest du dich dem Kund*innen, der fünfte Tag ist für deine Weiterbildung, Schulungen und Meetings vorgesehen. Wir legen großen Wert darauf, dass du immer im Team arbeitest.

     

  • Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Alle Stellenangebote für Werkstudenten*innen findest du auf unserer Webseite. Aufgrund der Volatilität im Projektgeschäft können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Frage hierzu gerne bei uns an.

     

  • Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Deine Entwicklung hängt nur von dir und deiner Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit dir abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit dir frühzeitig deine langfristige Entwicklung bei uns, um dich bestmöglich dabei zu unterstützen, deine Vorstellungen zu realisieren.

     

  • Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Dein Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie deinen Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhälst du zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.