Das bieten wir Absolventen & Berufseinsteigern.
Wir setzen auf Individualität anstatt auf starre Programme. Bei diesen vier Säulen unseres Karrierekonzepts für Neueinsteiger zählen persönliche Interessen, Stärken und Entwicklungspotentiale:
Training on the Job
Kein langwieriges Schulungszentrum – das wahre Projektleben ist die beste „Schule“. Wir integrieren Neueinsteiger zur Ausbildung in Absprache mit dem Kunden nach einer zweiwöchigen internen Einarbeitungsphase in laufende Projekte. Werte und Unternehmenskultur von ponturo lassen sich in der Praxis am besten kennenlernen.
Internes Coaching
Wir werfen niemanden ins kalte Wasser. Sie bekommen einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite, der Sie in Ihren ersten Monaten unterstützt und bei Fragen und Problemen als Coach fungiert.
Soft-Skills-Schulungen
Souveränes Auftreten und eine offene, klare Kommunikation sind neben der fachlichen Expertise das A und O in der Beratungsbranche. In zwei Seminaren für Präsentation und Kommunikation machen wir Sie deshalb fit für den Job als Unternehmensberater.
Fachliche Schulungen/IT-Schulungen
Jeder Mitarbeiter bringt anderes Wissen mit und unsere Branche erfordert einen hohen Spezialisierungsgrad. Wir kümmern uns deshalb um den Auf- und Ausbau Ihrer fachlichen Expertise von SAP-Schulung bis Rechnungslegungs-Know-how. Alle erforderlichen Maßnahmen werden im ständigen Dialog mit Ihnen geplant und umgesetzt, so dass Sie schnellstmöglich einen Beitrag für den Kunden und unser Unternehmen leisten können. Hauptsache, Sie brennen für „Ihr“ Thema!