Das bieten wir Absolvent*innen & Berufseinsteiger*innen.

Wir setzen auf Individualität anstatt auf starre Programme. Bei diesen fünf Säulen unseres Karrierekonzepts für Neueinsteiger*innen zählen persönliche Interessen, Stärken und Entwicklungspotentiale:

Training on the Job

Kein langwieriges Schulungszentrum – das wahre Projektleben ist die beste „Schule“. Wir integrieren Neueinsteiger*innen zur Ausbildung in Absprache mit unseren Kunden nach einer zweiwöchigen internen Einarbeitungsphase in laufende Projekte. Werte und Unternehmenskultur von ponturo lassen sich in der Praxis am besten kennenlernen.

Internes Coaching

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser. Du bekommst eine erfahrene Kollegin oder erfahrenen Kollegen an die Seite, der dich in deinen ersten Monaten unterstützt und bei Fragen und Problemen als Coach fungiert. 

Im zweiwöchigen Rhythmus findet ein Meeting der Consultants und Junior Consultants statt, sodass Erfahrungen ausgetauscht, Fragestellungen besprochen und direkt nach dem Einstieg Kontakte zu den Kolleginnen und Kollegen geknüpft werden.

Soft-Skills-Schulungen

Souveränes Auftreten und eine offene, klare Kommunikation sind neben der fachlichen Expertise das A und O in der Beratungsbranche. In zwei Seminaren für Präsentation und Kommunikation machen wir dich deshalb fit für den Job als Unternehmensberater*in.

Fachliche Schulungen/IT-Schulungen

Jeder Mitarbeitende bringt anderes Wissen mit und unsere Branche erfordert einen hohen Speziali­sierungsgrad. Wir kümmern uns deshalb um den Auf- und Ausbau deiner fachlichen Expertise von SAP-Schulung bis Rechnungslegungs-Know-how. Alle erforderlichen Maßnahmen werden im ständigen Dialog mit dir geplant und umgesetzt, so dass du schnellstmöglich einen Beitrag für unsere Kunden und unser Unternehmen leisten kannst. Hauptsache, du brennst für „dein“ Thema!

Consulting Camp

Unsere neu eingestellten Junior Consultants bereiten wir durch unser jährliches Consulting Camp auf ihre Tätigkeit als Unternehmensberater*in vor. Durch Vorträge und Workshops zu Methodik und grundlegendem Know-how, Softskill-Schulungen, Team Building-Übungen und abschließenden Case Studies wird den Teilnehmern*innen das Rüstzeug für den Berateralltag vermittelt. In vier abwechslungsreichen Tagen haben sie zudem an Abendveranstaltungen Gelegenheit, die Kolleg*innen auch außerhalb des Projekt- und Arbeitsumfelds kennen zu lernen, sich auszutauschen und einfach Spaß miteinander zu haben.



Deine Karrierechancen bei ponturo
 

Franziska Bülck

„Während meines Masterstudiums bin ich als Werkstudentin bei ponturo eingestiegen. Die offene Unternehmenskultur und das vertrauensvolle, wertschätzende Miteinander der Kolleginnen und Kollegen hat mich von Anfang an begeistert. Durch diese positive Atmosphäre sowie die interessanten Themen und spannenden Projekte, entschied ich mich nach meinem Studienabschluss für den Festeinstieg bei ponturo. Die Projektarbeit konnte ich durch den direkten Einsatz beim Kunden schnell kennenlernen. Ergänzt wird dies durch interne sowie externe Schulungen, wobei ich meine Entwicklung aktiv mitgestalte. Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, bleibt dadurch unentwegt spannend und ist begleitet von einer außerordentlich starken Teamgemeinschaft sowie stetigen persönlichen Weiterentwicklung. Für mich war der Berufseinstieg bei ponturo genau die richtige Wahl!“

Franziska Bülck, hat 2019 als Werkstudentin bei ponturo begonnen und ist 2021 fest als Junior Consultant eingestiegen

Wir suchen aktuell

(Junior) IT-Consultant (m/w/d) im Bereich Banken / Versicherungen

In allen Bereichen unseres Unternehmens bieten wir Absolventinnen und Absolventen einen abwechslungsreichen Job, der betriebswirtschaftliche Themen mit der IT verbindet. Details

(Junior) Technical Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung

Als Verstärkung für unser motiviertes und engagiertes Team suchen wir ebenso technikaffine wie begeisterungsfähige Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die ihre Karriere in einer ausgezeichneten IT-Beratung im SAP-Umfeld beginnen wollen. Details

(Senior) SAP Entwickler (m/w/d) ABAP OO / Fiori

Für unser Competence Center Business Technologies suchen wir deutschlandweit neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei der Entwicklung und Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen unterstützen. Details

 

 

Unsere Stellenangebote im Überblick



Katarzyna Reufsteck

Fragen vorab beantwortet dir gerne Katarzyna Reufsteck oder du findest erste Antworten in unseren FAQs.

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

So wirst du Teil des ponturo-Teams:

1.

Du schickst uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Wir prüfen, ob sich dein bisheriger Werdegang mit unserem Anforderungsprofil deckt.

2.

Wir führen ein Telefoninterview bzw. ein Video-Call mit dir, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen und grundsätzliche Fragen geklärt werden können.

3.

Wir führen zwei persönliche Interviews mit dir – aktuell über MS Teams. Dann kannst du die Philosophie und Arbeitswelt von ponturo gleich live kennenlernen und besser einschätzen, ob wir als Arbeitgeber für dich in Frage kommen.

FAQ für Bewerber

  • Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

    Du kannst deine Bewerbung per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! übermitteln oder unser einfaches Bewerbungsformular unter Bewerbungsformular nutzen. 

     

  • Wer kann sich bewerben?

    Wer kann sich bewerben?

    Was uns besonders wichtig ist: Bei uns ist jede/r willkommen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung - gleichstellen.

  • Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Welche Qualifikationen werden erwartet?

    Bei Berufseinsteiger*innen / Hochschulabsolvent*innen erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

    Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
    Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie hohe Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

     

  • Gibt es Bewerbungsfristen?

    Gibt es Bewerbungsfristen?

    Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben.

  • Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

    Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

    • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillierten Übersicht über deine bisherigen Tätigkeiten und deinen akademischen Werdegang
    • Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
    • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

     

  • An wen kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    An wen kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

    Deine Bewerbung richtest du bitte an Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Solltest du Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melde dich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

     

  • Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

    Nach Empfang deiner Unterlagen erhältst du eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel wirst du innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidat*innen, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview bzw. ein Video-Call ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews.

     

  • Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

    In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum du an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert bist. Zeig uns, warum du zu uns und zu der Stelle, auf die du dich bewirbst, passt. Das gelingt dir durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informiere dich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setze dich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und mach dir Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers du arbeiten möchtest.

     

  • Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Wo befinden sich ponturo Standorte?

    Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle und du kannst deinen aktuellen Wohnort innerhalb Deutschlands beibehalten. Bei uns hat sich ein hybrides Arbeitsmodell fest etabliert und bewährt. Damit gewährleisten wir eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Anwesenheit vor Ort beim Kunden oder in der ponturo-Niederlassung.

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

    Während einer typischen Arbeitswoche bist du in der Regel vier Tage für unsere Kunden und einen Tag mit ponturo-internen Themen beschäftigt. Die Aufgaben sind vielseitig und beinhalten sowohl konzeptionelle Arbeit, Customizing oder IT-Entwicklung sowie (virtuelle) Meetings mit dem Kunden und mit Teammitgliedern. Der Freitag ist bei uns für deine Weiterbildung, Schulungen, Workshops und interne Veranstaltungen reserviert. So kannst du dich kontinuierlich fachlich und technisch weiterentwickeln und bist immer gut informiert, was bei ponturo und in deinem Team passiert.

  • Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder eine Abschlussarbeit zu schreiben?

    Alle Stellenangebote für Werkstudent*innen findest du auf unserer Webseite. Aufgrund der Volatilität im Projektgeschäft können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Frage hierzu gerne bei uns an.

     

  • Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei ponturo?

    Deine Entwicklung hängt nur von dir und deiner Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit dir abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit dir frühzeitig deine langfristige Entwicklung bei uns, um dich bestmöglich dabei zu unterstützen, deine Vorstellungen zu realisieren.

     

  • Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

    Dein Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie deinen Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhälst du zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.